Zakres obowiązków:
Prowadzenie kanałów LinkedIn, aktualizacja strony internetowej oraz Facebook;
Tworzenie i publikowanie treści dotyczących inwestycji i realizacji;
Tworzenie materiałów ofertowych, referencji i folderów firmowych;
Obsługa działań PR i kampanii reklamowych (również z mediami branżowymi);
Koordynacja działań komunikacyjnych z zarządem i zespołami projektowymi;
Raportowanie efektów działań i rekomendacje usprawnień.
Wymagania:
5+ lat doświadczenia w PR lub komunikacji;
Znajomość branży technicznej i narzędzi graficznych (Canva, WordPress);
Wysoka samodzielność i zdolność do tworzenia atrakcyjnych treści na bazie danych technicznych.
Oferujemy:
Umowę o pracę;
Wynagrodzenie 6000–9000 zł brutto + premie;
Pracę w ambitnym zespole i realny wpływ na komunikację trzech rozpoznawalnych marek.
APLIKUJ JUŻ TERAZ!
sekretariat@pilbuilding.pl
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst
jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922)
Administratorem danych osobowych jest PIL-BUILDING Spółka z o.o. 64-920 Piła, ul. Bydgoska 33/3 (zwana dalej Spółką).
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji i podjęcia decyzji odnośnie zatrudnienia osoby na stanowisko, wskazane w ogłoszeniu.
Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a w przypadku dobrowolnego podania innych danych osobowych udzielona zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Odbiorcą danych osobowych, poza Spółką, będą: pracownicy oraz współpracownicy Spółki biorący udział w procesie rekrutacji, w przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną i umożliwienia wstępu do siedziby Spółki – podmiot świadczący usługi ochrony obiektu, w przypadku podjęcia decyzji o zatrudnieniu – podmiot realizujący świadczenia z zakresu medycyny pracy.
Jeśli Pani/Pana kandydatura nie zostanie wybrana, Pani/Pana dane osobowe zostaną usunięte po zakończeniu rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje.
W przypadku Pani/Pana zatrudnienia dane będą przetwarzane przez okres zgodny z obowiązującymi przepisami prawa.
Każda osoba posiada prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. W zakresie, w jakim Państwa dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody, ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Państwa zgody przed jej wycofaniem. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody korzystając ze wskazanych wyżej danych kontaktowych. Państwa dane nie podlegają zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w Polsce w sposób wskazany na stronie internetowej organu nadzorczego pod adresem www.giodo.gov.pl. Podanie danych osobowych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
